Les ordonnances ne sont pas neutres. Elles vont accroître les inégalités professionnelles, car «les salariés les plus touchés sont ceux en CDD ou travaillant dans des petites entreprises. Deux catégories où les femmes sont surreprésentées», alertent plus de 60 personnalités et organisations féministes.Emmanuel Macron l’a promis. Les femmes seront la grande cause…
Plafond des indemnités prud’homales Sauf en cas de licenciement intervenu dans un contexte de harcèlement ou de discrimination, les juges seront tenus par un plafond à ne pas dépasser pour indemniser le préjudice des salariés licenciés abusivement. Licenciement économique facilité dans les filiales des groupes internationaux Retiré du projet de loi El…
La dernière trouvaille du mouvement réformateur néolibéral solférinien est incroyable. On savait déjà que chaque gouvernement depuis 1983 est pire que le précédent. Nous savons aujourd’hui que même avec le même gouvernement, chaque mesure va plus loin dans la destruction des "conquis" sociaux que la précédente. Ainsi, le projet de…
Détruire le droit du travail passait obligatoirement par une inversion de ce que l’on appelle la « hiérarchie des normes » et par la suppression du « principe de faveur » ((Dans le droit du travail français, disposition qui prévoit que la convention et l'accord collectif de travail peuvent comporter…
⇒ Le site de la pétition : http://www.sosegalitepro.fr/les-associations-feministes-montent-au-creneau/ Le projet de loi relatif au dialogue social et à l’emploi porté par le Ministre du Travail François Rebsamen prévoit de déconstruire, entres autres, les outils fondamentaux de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Les inégalités professionnelles et salariales entre femmes et…
La casse du droit du travail : « toute dérégulation se traduit par un drame social... » (G. Filoche) Le 29 janvier à « Là-bas si j'y suis » : Filoche démolit Macron http://la-bas.org/la-bas-magazine/videos/filoche-demolit-macron Les fondamentaux de la laïcité : « il n'y a pas de différences entre les cultures sinon de différences d'histoire » (H.…
L’utilisation de techniques de plus en plus contraignantes et sophistiquées, l’accroissement des cadences de travail, les impératifs de productivité et la rentabilité, la concurrence internationale et la demande des actionnaires de profits de plus en plus importants font qu’un grand nombre de salariés déclarent éprouver une souffrance au travail. Ce phénomène est en constante augmentation depuis ces dix dernières années aussi bien dans les entreprises privées que dans la fonction publique qui de façon insidieuse s’inspire des méthodes de management anglo-saxonnes en remplaçant peu à peu l’aspect humain par la rentabilité et la gestion. (suite…)
